人才招聘
服装设计师
岗位职责：
熟悉品牌市场和批发市场，了解服装，有较好的时尚涵养和审美眼光，对时尚潮流有浓厚的兴趣；
敏锐的服装市场洞察力及流行趋势把控能力。能够参与设计开发计划，进行每期的款式、颜色、面辅料等开发；
收集当下时尚资讯和流行元素对产品选款提出可行性意见；
根据目标进度完成设计版单，跟进版衣。
运营经理
岗位职责：
负责区域内所辖直营或加盟客户新店开业的店务、陈列指导和新员工培训；
负责在区域内培训和推行公司店面标准化管理系统，并进行监查和整改；
负责区域内营业人员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训提升；
负责协助区域经理提升所在区域的销售业绩。
优秀店长
岗位职责：
女性，20-40岁，相貌端正，性格积极向上开朗；
从事服装零售行业，有2年或以上服装店长工作经验者；
为人诚实守信，能吃苦耐劳，工作认真负责，以身作则；
有良好的服务意识和技巧；
熟悉店铺的管理流程（货品管理、卖场陈列、人员管理及培训等）；
具备数据分析能力、沟通协调能力及表达能力优先考虑。
具备数据分析能力、沟通协调能力及表达能力优先考虑。
